Hace más de 17 años que acompaña a empresas en momentos de crecimiento, cambio y especial complejidad organizativa.
Ha trabajado junto a dirección y equipos de Gestión de Personas ayudando a afrontar reestructuraciones, cambios organizativos, procesos de transformación y situaciones en las que las decisiones sobre personas tienen un impacto directo en el negocio.
Sabe de primera mano que las organizaciones no se fortalecen por las decisiones fáciles, sino por cómo gestionan aquellas que ponen a prueba a las personas, los equipos y la cultura. Su forma de trabajar combina criterio, estructura y capacidad de ejecución para conseguir que los cambios se sostengan en el tiempo.
En Proyecto Aurea acompaña a empresas y equipos de Gestión de Personas a convertir decisiones complejas en organizaciones más fuertes, personas preparadas y cambios que se sostienen.
Formación en Relaciones Industriales por la Universidad Católica Andrés Bello, Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en EAE Business School, MBA en Dirección y Organización de Empresas por la Universitat Politècnica de Catalunya y Programa de Desarrollo Directivo (PDD) de IESE Business School.
